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Interkulturelle Kompetenz:
Der Schlüsselfaktor für internationalen Erfolg
  • Wenn in­ter­na­tio­nale Ko­ope­ra­tionen schei­tern, liegt das in 70% aller Fälle an in­ter­kul­tu­rellen Pro­blemen*
  • Zwei Drittel aller An­ge­stellten be­män­geln feh­lende in­ter­kul­tu­relle Vor­be­rei­tung*
  • 40% aller ent­sandten Mit­ar­beiter bre­chen ihren Aus­lands­auf­ent­halt früh­zeitig ab*

*Quelle: Psy­cho­logie heute, De­zember 2009

Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Be­wäl­ti­gung or­ga­ni­sa­to­ri­scher Herausforderungen

  • In­te­gra­tion und Change
  • Teament­wick­lung
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Pro­jekt­be­glei­tung

In­ter­kul­tu­relles Training/Coaching

Stei­ge­rung in­ter­kul­tu­reller Kompetenz

Er­ar­bei­tung in­ter­na­tio­naler Handlungsstrategien

In­ter­kul­tu­relle
Busi­ness Events

Kom­pe­tenz durch Spaß am Lernen

  • Rah­men­pro­gramme für Konferenzen
  • Teambuilding-Workshops
  • Cross-Cultural Di­ning

Ihr Mehr­wert durch in­ter­kul­tu­relles Con­sul­ting, Trai­ning, Coa­ching und Business‑Events

  • Bes­sere Markt­be­ar­bei­tung und hö­here Erträge
    • Ver­tiefte Kennt­nisse der Konsumentenmentalität
    • Ziel­ge­rich­tete Aus­wahl von Lie­fe­ranten und Geschäftspartnern
  • Vor­sprung ge­gen­über der Konkurrenz
  • Zeit­ge­winn: Pro­jekte laufen schneller und reibungsloser
  • Deut­liche Re­duk­tion von Stress und Frus­tra­tion der Mitarbeiter

Quicklinks

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